姗姗来迟 Uber通知员工居家工作至4月

  　　 在国内各地已陆续开始复工后，3月12日，外媒报道网约车公司Uber通知其全球多个国家员工，可居家工作直到4月6日，以预防新冠病感染。

  　　不过这份通知并非强制性要求，而是“强烈建议”。通知员工范围包括美国、加拿大、日本、韩国以及欧洲国家。根据Uber最新提交给美国证券交易委员会的年报文件，截至2019年底，Uber在全球拥有约26900名员工，其中包括16200名非美国员工。

  　　Uber此前并未对疫情采取高度警戒措施。3月5日，美国当地时间周三Uber首席执行官达拉·科斯罗萨西在接受对话时表示，Uber叫车业务受疫情冲击较小，外卖送餐业务反而可能会从中受益。科斯罗萨西还说，考虑到Uber业务的多样性和对供应链的依赖性，该公司已经做好应对病传播的准备，业务会迅速恢复。

  『Uber首席执行官达拉·科斯罗萨西』

  　　但现状似乎超过了这位CEO的预期。目前，全球新冠疫情愈演愈烈。截至3月12日8点，海外新冠疫情累计确诊已达到44738例，其中美国1281例。12日上午，NBA球员戈贝尔新冠病检测呈阳性，联盟宣布暂时停摆。谷歌、苹果等美国企业此前均已发布员工居家工作的通知。Uber发布通知也是大势所趋。

  　　不过在Uber的通知中，居家办公政策并不包括网约车司机和外卖员，因为Uber认为他们是独立于公司的承包商，而非公司员工。二月底时，一些网约车司机表示没有从Uber那里听说过如何应对新冠病，之后Uber发布了指导意见，要求司机在感觉身体不舒服时呆在家里。

  　　但和正式员工不同，如果呆在家里网约车司机和外卖员就无法获得收入。美国参议员马克·华纳(Mark Warner)因此致信Uber要求其采取更多措施。此后Uber表示，将对被诊断出新冠病或被强制隔离的网约车司机提供经济补偿，具体方式是提供为期14天的有薪病假。