继任者暂未知 奇瑞捷豹路虎陈雪峰离职

  　　 2月26日，奇瑞捷豹路虎常务副总裁陈雪峰以内部信的方式宣布离职。奇瑞捷豹路虎公关部对外证实此消息，称领导因个人原因离职，继任者另行公布。

  『原奇瑞捷豹路虎常务副总裁陈雪峰』

  　　据公开资料显示，陈雪峰于2013年1月加入奇瑞捷豹路虎汽车有限公司，任职执行副总裁。在此之前，陈雪峰曾先后任职长安福特、长安马自达等合资企业。入职两年后，陈雪峰就升任常务副总裁，彼时其刚刚39岁。

  　　陈雪峰加入之时，奇瑞捷豹路虎也是一家刚成立不久的合资企业，各项规章制度并未建立，在国内市场上也并未打开局面。此时对于奇瑞捷豹路虎来说，“效率为先”最为重要。

  　　因此，陈雪峰亲自为奇瑞捷豹路虎选择出了“kaizen”一词，作为内部生产准则。 对此，陈雪峰曾解释：在车市进击的奇瑞捷豹路虎，就像“kaizen”这一词描述的一样，边走边改进，不断提升效率。

  　　据了解，该词主要起源于丰田公司，是其在生产、机械和商务管理中持续改进的管理方法，后逐渐演变成日本企业管理概念，指逐渐、连续地增加改善。

  　　日本持续改进之父今井正明在《改善-日本企业成功的关键》一书中提到，kaizen意味着改进，涉及到每一个人、每一个环节的持续不断的改进。

  『捷豹XFL(参数|询价)』

  编辑点评：

  　　事实上，陈雪峰带领的奇瑞捷豹路虎发展也并不是一帆风顺。因此，在2019年，陈雪峰在内部提出“革固鼎新”策略。彼时陈雪峰认为奇瑞捷豹路虎在2019年最大的考虑不是要有多高的量，而是实现一个体系的调整和提升，特别是销售体系。

  　　此次内部革新调整，给奇瑞捷豹路虎带来了非常好的效果。即使在2020年，受到疫情影响的情况下，从4月份开始，奇瑞捷豹路虎的批发销量就稳步提升，2020年的前10个月，其批发销量同比增长了11.3%。